JobRouter – Die digitale Personalakte

Per­so­nal­ak­ten zu digi­ta­li­sie­ren stellt für vie­le HR-Ver­ant­wort­li­che immer noch eine Her­aus­for­de­rung dar! Mit der digi­ta­len Per­so­nal­ak­te wird eine Über­sicht von allen Per­so­nal­da­ten und Doku­men­ten geschaf­fen, die nicht nur die Aus­kunfts­fä­hig­keit der HR-Abtei­lung erhöht, son­dern zusätz­lich die Trans­pa­renz eines Unter­neh­mens deut­lich steigert.

Mit Job­Rou­ter als Digi­ta­li­sie­rungs­platt­form kön­nen Per­so­nal­ak­ten nach indi­vi­du­el­len Anfor­de­run­gen geschaf­fen wer­den. Von den Bewer­bungs­un­ter­la­gen, über Krank- oder/und Urlaubs­mel­dun­gen bis hin zur Gehalts­ab­rech­nung kön­nen alle Infor­ma­tio­nen in einer elek­tro­ni­schen Akte gesam­melt werden.

Die Vor­tei­le der digi­ta­len Per­so­nal­ak­te sowie mög­li­che Umset­zun­gen erläu­tern Ihnen Chris­to­pher Scha­berl und Alex­an­der Haven­stein anhand von anschau­li­chen Pra­xis-Bei­spie­len im ALOS in die­sem Webcast.