Digitale On- und Off-Boarding-Lösungen für den HR-Bereich

Neben der Anla­ge einer digi­ta­len Per­so­nal­ak­te sind für den HR-Bereich ins­be­son­de­re die Abbil­dung von On- und Off-Boar­ding (Ein- und Aus­stel­lung von Mitabeiter*innen)-Prozessen sehr wich­tig. Wo muss sich der Mit­ar­bei­ter am ers­ten Arbeits­tag mel­den, wel­ches Equip­ment steht zur Ver­fü­gung? Wur­de beim Ver­las­sen des Unter­neh­mens der Schlüs­sel für den Fir­men­wa­gen abge­ge­ben, wur­de der Mit­ar­bei­ter aus allen Daten­ban­ken und Zugän­gen gelöscht? Vie­le Details sind zu berücksichtigen.

Die ALOS kann mit ent­spre­chen­den digi­ta­len Pro­zes­sen und der dazu­ge­hö­ri­gen Soft­ware vie­le Lösun­gen anbie­ten. Chris­to­pher Scha­berl und Alex­an­der Haven­stein von der ALOS demons­trie­ren in die­sem Web­cast anhand von bei­spiel­haf­ten On- und Off-Boar­ding-Pro­zes­sen die viel­fäl­ti­gen Umsetzungsmöglichkeiten.

Sei­en Sie dabei und las­sen Sie sich von den Lösungs­an­sät­zen überzeugen.